Мы и впрямь крайне молоды, средний возраст сотрудников 24-года.

Да, но разумеется у всего есть свои "но". Рост в должности, в ответственности и заработной плате - безусловно есть, но для этого нужно будет работать, совершенно точно! Выделенные 8 часов ежедневно нужно будет тратить на работу, усовершенствование процессов и углубление навыков, незамысловато, но по факту! И да, переработки нас не интересуют, мы ценим время и важно успевать больше, но в меньший срок, это ценнее, это профессионализм!

Субординация и дресс-код в нашей компании не слишком категоричны. Дресс-код стиля casual и вообще, кому как удобно, важно помнить, что у нас в офис приходят клиенты, поэтому просто обычная и удобная одежда. Спорт по большей части исключаем, поэтому casual/smart-casual.

Что касается субординации и иерархии - понятное дело, что в компании это есть, но всё строится на взаимном уважении к работе друг друга, без экологичной среды развитие в наших темпах попросту невозможно, поэтому нет места для классического приказного общения и повышенным тонам, только уважение и ответственность за свою работу.